„Mit unserem Qualifizierungsprogramm NextGen fördern wir engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Gleichzeitig stärken wir unsere Fach- und Führungskompetenz nachhaltig.“

Judith Noerpel-Schneider, Vorständin

Die erste Teilnehmergruppe der NextGen Academy hat ihr 16-monatiges Entwicklungsprogramm erfolgreich abgeschlossen. Neun Mitarbeitende aus verschiedenen Standorten und Unternehmensbereichen haben ihr Fachwissen erweitert, neue Perspektiven gewonnen und sich gezielt auf weitere Aufgaben und Verantwortung vorbereitet. „Mit unserem Qualifizierungsprogramm NextGen fördern wir engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Gleichzeitig stärken wir unsere Fach- und Führungskompetenz nachhaltig“, sagt Judith Noerpel-Schneider, Vorständin der Noerpel-Gruppe und verantwortlich für den Bereich Personal.

Lernen, anwenden und gemeinsam wachsen

Im Mittelpunkt des Programms stehen Themen wie Kommunikation, Projektmanagement, Zusammenarbeit und Führung. Praxisnahe Aufgaben und standortübergreifende Projekte ermöglichten es den Teilnehmenden, ihr Wissen direkt anzuwenden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.Ein besonderes Highlight der vergangenen NextGen-Academy war ein strategisches Projekt zur Integration neuer Standorte in die Noerpel-Gruppe. Die erarbeiteten Analysen und Handlungsempfehlungen fließen direkt in die Planung zukünftiger Standortintegrationen ein. „Die Analyseergebnisse unserer Talente unterstützen uns konkret dabei, zukünftige Standortintegrationen erfolgreich zu gestalten. Das zeigt den Mehrwert der Verbindung von Weiterbildung und Praxis“, betont Christine Kamps, Vorständin der Noerpel-Gruppe und Initiatorin des Projekts.

Ein Netzwerk, das bleibt

Begleitet von erfahrenen Führungskräften und Fachexpert:innen entwickelten die Teilnehmenden nicht nur ihr fachliches Know-how weiter, sondern bauten auch ein wertvolles standort- und bereichsübergreifendes Netzwerk auf. „Wir haben nicht nur fachlich viel gelernt, sondern sind auch als Team eng zusammengewachsen. Von diesem Netzwerk profitieren wir bis heute in unserer täglichen Zusammenarbeit“, berichtet Teilnehmer Dennis Krieg.

Mit der NextGen Academy investiert Noerpel gezielt in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und stärkt damit die Innovationskraft sowie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Nach dem gelungenen Auftakt geht die Next Gen Academy in die nächste Runde: Im kommenden Frühjahr begrüßen wir die nächsten Nachwuchstalente.